Das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist ein elementarer Bestandteil der Unternehmensführung und Personalführung. Arbeitsausfälle wegen Rückenleiden und Stress am Arbeitsplatz nehmen einen immer höheren Stellenwert in der Volkswirtschaft ein. Qualifizierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein wichtiger Faktor für den Wirtschaftsstandort Deutschland. Zum Erhalt der Leistungsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter sind auch Sie als Arbeitgeber gefragt.
Krankheitsbedingte Fehlzeiten kosten die deutsche Wirtschaft laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin jährlich über 35 Milliarden Euro. Und dabei sind die Fehlzeiten unterhalb der Karenzzeit von drei Tagen noch gar nicht berücksichtigt. Die heutige Zeit ist schnelllebig, vielfältig und vor allem de-individualisierend.
Welche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sind sinnvoll für Ihr Unternehmen? Was ist notwendig, was realistisch? Wie führt man die gewählten Maßnahmen erfolgreich ein?
Ich helfe Ihnen, die nötigen Schritte zu gehen.
Rückenschmerzen sind in unserem heutigen Alltag präsenter als eh und je. Ich erhalte durch meine mobilen Massagen am Arbeitsplatz langfristig Ihre Leistungsfähigkeit und baue Ihre typischen arbeitsbedingten Verspannungen ab.
Massage regeneriert die Leistungsfähigkeit von Gehirn und Organismus nachweislich*
* gemäß Langzeitstudien der medizinischen Fakultät der Universität Miami
Quelle: www.wellfeelin.de
Hier setzen meine Leistungen an. Sie können zielgerichtet helfen, die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu steigern – eine sinnvolle Investition, die das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter steigert und die Krankheitstage senkt:
Die Kette reißt am schwächsten Glied:
Dauerstress
Zeitdruck
Mobbing
Dauerüberstunden
Fehlhaltungen
keine Pausen während der Arbeitszeit
gestörte Kommunikation
Angst im Veränderungsprozess
Ihre Vorteile
mehr Motivation und Energie
Leistungs- und Produktivitätssteigerung
Verbesserung des Arbeitsklimas und der persönlichen Kreativität
Verbesserung der Konzentration und Stärkung des Selbstvertrauens
Büro-typische Stressmerkmale wie Verspannungen und einseitige Belastungen werden abgebaut
Zum Gesundheitserhalt Ihrer Mitarbeiter können Sie als Arbeitgeber im Jahr laut Jahressteuergesetz 2009 einen Steuerfreibetrag von 500 Euro (durch § 3 Nr. 34 EStG) pro Mitarbeiter ansetzen. So
bleiben Ihre Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung zusätzlich zum Gehalt Lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei
Viele Unternehmen bieten Ihren Mitarbeitern bereits eine Vielzahl an gesundheitsförderlichen Angeboten an. Doch nicht selten haben diese keinen Überblick über das Angebot und nutzen es deshalb nicht oder nur begrenzt. Deshalb ist eine kontinuierliche Kommunikation im BGM unerlässlich.
Richtig essen im Job ist wichtig für die Leistungsfähigkeit - auch am Arbeitsplatz
Wenn auch Sie Ihre Lebensqualität und die Ihrer Angestellten steigern möchten, dann erleben Sie mit mir zusammen, dass Bewegung keine Qual ist, sondern ein positiver Bestandteil unseres Lebens.